Preguntas de utilidad para definir tus objetivos.
Procura escribirlas en un papel y definirlas con pocas palabras, cuanto más sintetizado esté, mejor habrás logrado concretar tus necesidades y tu plan estratégico.
¿Cuáles son tus necesidades actuales?
- Buscar trabajo
- Mejorar condiciones laborales
- Constituir una empresa/sociedad mercantil o laboral
- (Escrituras, Registro Mercantil, Alta SS...)
- Conocer las opciones contractuales como autónom@/soci@
- Crear mi página web, blog
- Iniciar una actividad profesional
- Crear y contratar la publicidad necesaria
- Crear las redes sociales
- Otras...............................................................
¿Cuál es tu situación actual respecto de esas necesidades?
- Sé qué quiero hacer, tengo clara la actividad pero no conozco los pasos
- Tengo opciones y no acabo de decidir cuál es la más adecuada para mi
- Tengo dudas, incertidumbres, inseguridades y me gustaría resolverlas antes de iniciar este nuevo proyecto profesional
- Sé que necesito desarrollar ciertas habilidades (liderazgo, organización, economía...)
- Otras................................................................
¿Qué te gustaría conseguir y en qué plazo?
- Quiero tener todo preparado para iniciar la actividad
- Me doy un plazo de "____" meses
- Quiero tener el plan de acción con todos los pasos a seguir para luego iniciarlo por mi cuenta.
- Otras..................................................................
¿Qué esperas que te aporten tus logros?
- Me van a reportar estabilidad económica
- Voy a sentir gran satisfacción en poner todo de mi parte para lograrlo
- Voy a abrirme oportunidades
- Habilidades y conocimientos en campos para mi novedosos
- Confianza en mi capacidad para emprender e involucrarme
- Experiencia profesional y nuevos conocimientos
- Técnicas efectivas para lograr objetivos
- Otras..................................................................
¿Qué tiempo estás dispuesto a dedicarle?
- Diario
- Semanal
- Quincenal
- Mensual
¿Qué habilidades y recursos crees que vas a necesitar y cuáles de éstas tienes ya?
- Apertura al cambio
- Aprendizaje
- Tesón
- Organización
- Disciplina
- Motivación
- Interés
- Curiosidad
- Ilusión
- Análisis
- Realismo
- Racionalidad
- Serenidad
- Paciencia
- Resiliencia
- Tolerancia a la frustración
- Optimismo
- Flexibilidad
- Conciencia Emocional
- Inteligencia Social
- Inteligencia Emocional
- Respeto
- Humildad
- Otras.................................................................
¿Qué dificultades esperas encontrarte?
- Falta de tiempo
- Temor al fracaso
- Incertidumbre ante lo desconocido
- Necesidad de control y sentir que no controlo
- Complejidad de la situación
- Escasez de recursos económicos
- Falta de apoyo en mi entorno
- Desconocimiento del mundo laboral/empresarial
- Otras.....................................................................
¿Por qué crees que una Coach puede ayudarte a lograr estos objetivos?
- ...............................................................................
...............................................................................
Una vez que hayas elaborado las respuestas, puede que ya tengas más claro lo que necesitas y cómo quieres lograrlo. Si aún tienes dudas y no logras definir bien esas necesidades, anóta en un papel lo que pase por tu mente en estos momentos.
Cuando vengas a nuestra primera sesión de Coaching, trae las respuestas y las dudas, las trabajaremos para conseguir tus objetivos.
Enhorabuena, ya has iniciado tu proceso de Coaching!!!!!
©Lola Salinas